自分次第で選べるキャリア

ラグズのキャリアアップ制度をご説明します。
ラグズでは、美容師として人気者になる未来だけではなく、そのさきのキャリアプランも充実しております。

副店長や店長など在籍店舗に責任を持ち、スタッフ教育ができるようになるキャリアはもちろん、女性であれば結婚し家庭ができた時の為に、ママでも働き続けれるパート勤務制度や産休育休制度があります。

これからやっていきたことは、マネジメントや経営についてもっと勉強したいです。
教育を進める上で、どういう風に教えるのが効果的なのか、また、美容師としてどうあるべきかについても学びを深めたいです。
時代のニーズに応じてお客様が何を求めているのかを理解することも大切だと感じています。
ありがたいことに、会社が他社との交流の場を設けてくれるので、そうした環境でたくさんのことを吸収できるのが嬉しいです。

また、副店長として、日頃からスタッフのメンタル面に配慮することを意識しています。
厳しく指摘する場面もありますが、その際は他のスタッフと連携を取り、フォローに入ってもらったり、自分が直接サポートしたりして、みんなで助け合いながら関係性を築いています。
こうした日々の積み重ねを通じて、より良いチームを作っていけたらと考えています。

また、会社のサポートを受けながら自分でサロン運営ができる業務委託型サロンもあります。

自分の目指す未来を共にワクワクできる環境がラグズにはありますので、ぜひ、あなたの夢を一緒に大きくしていきましょう！