個性と専門性をのばせる教育制度

ラグズには、最短1年でデビューできるオリジナルカリキュラムがあります。
また、じっくり育成コースの2年デビューや安心育成コースの3年デビューと自分達のペースに合わせたカリキュラムを用意しております。

営業中にレッスンOK

まず一つ目は営業中にレッスンが可能なところです。
スタッフが少しでも早く現場で活躍できるために、営業中にレッスンをタイミングをみて行っています。
普段、営業外でレッスンをする雰囲気とは違い、たくさんの先輩から教わることが出来るので、営業だけではないコミニュケーションが取れたり、それぞれの技術の意見を知ることができたりするのがとてもいいと思っています。

ブラザーシスター制度

2つめはブラザーシスター制度です。
この制度の良いところは教える側も教わる側も「同じ目線で進んでいけるところです」！
色々なスタッフを教えるのとは違い、その子の特徴に合わせて教えていけるので、常にお互いの反応を見ながら教えることができています。
教わる側も、担当の先輩が一番近い目線で理解してくれるので、安心してカリキュラムを進められる良い制度だと感じています。

プチデビュー制度

3つ目はプチデビュー制度です。
この制度は約1年で自分が習得した技術を活かして、お客様に自分が担当者で入客をしていく制度になります。
自分が主担当で責任を持ってお客様に入らせていただく勉強のための制度です。
実際、デビューから入客があると不安がたくさんあると思うのですが、ラグズではデビューに向けての不安を解消できる工夫を設けております。

トータルビューティー教育制度

4つ目はトータルビューティー教育制度があります。
ラグズでは美容師から、ネイル、アイラッシュ、エステ、トリマー、着付けと幅広く お客様に技術提供をしております。
私たちも美容師だけではなく、色んな技術を学べる環境にあるので、選択肢が たくさんある事がすごく良いなと感じています。
私は、これから着付けを覚えて、成人式のお客様をさらにお手伝いできるようになっていきたいと思っています。

他サロンと合同レッスン

そして最後に他サロンと合同レッスンができます！
1日営業を休んで、みんなで勉強会やレッスンをする時間を設けています。
内容は色々で、この前は外部の理容師の方に講師で教わりに行き、メンズカットをみんなで勉強しました。
ラグズだけではなく他のサロンと合同でレッスンを行ったりすることもあるので、各社の技術のやり方や考え方を共有できる良い時間になっています。

舞鶴で働いてても、たくさんの方とレッスンや時間を共有する事で、今流行りのトレンドも勉強できます。
勉強会だけでなく、その後に交流の場も設けてあったりするので、色んな方と関われることも、すごく成長できるきっかけにさせていただいてます。

ラグズではたくさんの成長できる制度や工夫があります！
是非、一緒に不安を抱えずやりたいことに全力で進んでいきましょう！